El RIT es un conjunto de normas que establecen derechos, deberes, prohibiciones, sanciones y procedimientos internos que deben cumplir tanto empleadores como trabajadores durante la vigencia del contrato laboral.

Su objetivo es:

• Organizar y armonizar la relación laboral, garantizando un ambiente de trabajo justo y ordenado.

• Establecer reglas claras para la convivencia, disciplina y funcionamiento interno de la empresa.

• Proteger tanto al empleador como a los trabajadores, ya que evita la arbitrariedad en las decisiones.

• Prevenir conflictos y, en caso de que ocurran, servir como guía para resolverlos.

• Cumplir con la normatividad laboral exigida por la ley.