¿QUÉ ES efr?
Empresa Familiarmente Responsable (efr) es una norma Internacional certificable que, formando parte de la Responsabilidad Social Empresarial, promueve la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, mediante la implementación de un modelo dinámico de gestión y mejora continua.
Este modelo de bienestar y desarrollo humano busca la excelencia en su relación con los colaboradores y se interesa por preservar y cuidar la armonía en la vida de sus colaboradores.
La Fundación Másfamilia es el ente certificador de la norma efr 1000 -1.
PROPÓSITO
En Heli Salud queremos establecer, evaluar e implementar estrategias que fomenten bienestar a nuestros colaboradores y sus familias, impulsando a cumplir los objetivos organizacionales.
Nuestro deseo es ser una empresa familiarmente responsable (efr), con el fin de lograr la conciliación y armonía en la vida personal, familiar y laboral de todos nuestros colaboradores y nos contribuyan en:
- Conservar y vivir el ADN de nuestra cultura organizacional.
- Retener nuestro talento humano.
- Fomentar un clima laboral saludable.
- Fortalecer el liderazgo.
Bienestar y autocuidado de las personas. - Mejores resultados en nuestros objetivos organizacionales.
MASCOTA
Fer es la mascota efr, que nos acompañará en todo el proceso para llegar a la certificación y se encargará de incentivar la conciliación y armonía en la vida personal, familiar y laboral de todos nuestros colaboradores.
Además, Fer apelará a las emociones como amor, felicidad, energía, alegría y optimismo, resaltando nuestros valores corporativos a la Familia Heli Salud
COMPROMISO GERENTE GENERAL
MEDIDAS efr
EXPERIENCIAS
GRUPO DE MEDIDAS efr
Medidas efr: Personal Asistencial
COMITÉ

Henry Rodríguez
Gerente Nacional de Talento Humano

Jennifer Cardozo
Directora de Talento Humano
Manager efr

Alejandra Acosta
Gerente Clínica
Presidente de efr

Juan Sebastián Villate
Coord. Comercial y Comunicaciones Vicepresidente efr

Cindy Bonilla
Directora Zonal Sur

Martha Ramírez
Dirección Nacional Financiera

Angie López
Coord. Calidad Vida y Bienestar Laboral
CONVENIOS
Compensar
Ventajas: 25% de descuento en pregrados, 30% pregrado virtual, 30% posgrados, 30% técnico laboral, 10% centro de idiomas.
UNIMINUTO
Descuentos en programas de educación superior para los colaboradores e hijos equivalente al 15%.
UNAB
10% de descuento para los trabajadores, hijos y cónyuges.
U. NACIONAL
Hasta el 100% + para cursos, seminarios o talleres en las áreas referentes a la salud y que hagan parte de los planes, programas o proyectos propios de su quehacer misional, como facultad de medicina.
POLI
Descuentos en pregrado y posgrado 10% para trabajadores y familiares.
CANAL DE ATENCIÓN
Correo: calidadvidaybienestarlaboral@hlips.com.co
FundaciónMásFamilia: https://www.masfamilia.org/canal/
